- 編輯: 北部灣港集團
- 發(fā)布時間: 2025-05-20
- 來源: 北部灣港集團
- 作者: 超級管理員
近日，集團公司黨委副書記、職工董事、工會主席汪旭到北港新材料、北海魚峰開展人才工作專題調(diào)研。
在北港新材料，汪旭詳細聽取了北港新材料關于人才招聘、緊缺人才和人才梯隊建設情況匯報，對北港新材料積極探索實踐“引育用留”科技人才創(chuàng)新模式、優(yōu)化人力資源管理體系等工作予以肯定，并強調(diào)要進一步提升人才招聘引進的質(zhì)量，細化人才盤點，精準規(guī)劃專業(yè)化隊伍建設需求，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)和使用機制，落實交流輪崗制度，強化人才激勵保障。
北海魚峰中控室
在北海魚峰，汪旭到中控室及水泥運發(fā)車間現(xiàn)場調(diào)研生產(chǎn)運行情況，指出穩(wěn)生產(chǎn)是穩(wěn)住企業(yè)發(fā)展基本盤的有力抓手，要深刻認識到人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，立足當下、著眼長遠，系統(tǒng)構建研發(fā)人才儲備機制，加快匯聚一批專業(yè)素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強、開拓精神足的研發(fā)人才。
北海魚峰水泥運發(fā)車間
汪旭表示，人才是強企之基、競爭之本、活力之源。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”發(fā)展的謀劃之年，做好人才工作意義重大。集團公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神以及習近平總書記關于人才工作重要論述精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念，強化人才發(fā)展創(chuàng)新引領，扎實做好人才“引育用留”等工作，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。
一是要精析人才家底，錨定航向。通過績效評估、能力測評等方式，全面開展人才盤點，建立人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫，結合集團公司戰(zhàn)略，制定精準招聘計劃，提高人崗匹配度。
二是要深耕專業(yè)賽道，廣納賢才。精準發(fā)力引進專業(yè)人才，聯(lián)合高校拓寬渠道，完善人才激勵機制，不斷優(yōu)化人才結構。
三是要構建梯隊體系，蓄勢賦能。分層分類制定人才培養(yǎng)方案，開展導師制、輪崗制等培養(yǎng)模式，暢通晉升通道，定期評估儲備人才，保障人才供給，形成可持續(xù)的人才發(fā)展鏈條。
集團公司黨委組織部/人力資源部、北港新材料、北海魚峰相關負責同志陪同調(diào)研。